大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大功率电器开除的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大功率电器开除的解答，让我们一起看看吧。
四川大学校规全文？
第一条 学生宿舍是学生在校期间生活、学习、休息的重要公共场所，是对学生进行思想品德教育和行为养成教育的重要阵地。为加强对四川大学学生宿舍的管理和引导，提高学生的道德修养和文明素质，创造一个良好的生活秩序，特制定本规定。
第二条 本规定适用于四川大学全体学生。
公司是否应该提供员工宿舍？
大多数的公司是不提供宿舍。原因大至有：
一公司条件不足。
二提供宿舍不如多投项目。
三为什么要提供宿舍。 只有部分资金比较宽裕的公司才会给提供宿舍。这样的公司少之又少。只有高级管理层和中级管理层才有，基层员工层和工程技术层是不提供宿舍的。 在说，部分公司那怕是有钱提供宿舍也不会提供宿舍的，有那钱除给员工开工资外，自己人花多好，为什么还要提供宿舍，员工可以在外租房，公司每个月不是给300元的租房补助么。这也就是不会在提供宿舍。 提供宿舍只是高级管理层和中级管理层，但租房补助造样拿。 中级管理层的主管、项目经理、部门经理、经理：400、500、600。 高级管理层的总监、总经理、总裁、董事：700、800、900.、1000。
这个我还是有些经验。本公司前期员工宿舍5套，后来缩减为1套。只保留经理公寓。 一方面是出于运营成本，另外是管理繁本城市的作人员，原则上不会住集体宿舍里面居住环境远不比自家。 工作人员素质参差不齐，生活习惯，个人卫生也不尽同，我在休息，他刚下班；我睡觉打噜，他脚臭；更有甚者随地吐痰，吸烟等问题，卫生打扫等都会引起情绪不满，三个和尚挑水吃么。进而影响 工作情绪。 倒不如将住宿补助到工资里面一方面在招聘上更有竞争力，另一方面也省去经营外分心管理员工生活的琐碎精力。 不是说公司有些不负责任，而是我们也想给员工营造家的感觉，可是住的人多了，他们不把这里当家来爱惜维护。每套宿舍在退房的时候，里面臭袜子，臭鞋，空酒瓶什么的都能成三轮车的扫来。更有甚者乱拉电线，使用大功率电器，不关燃气灶等安全隐患也出现过。曾经有个员工不堪别的员工打搅，自己把床板搬到厨房去睡，不慎床板压着燃气灶开关，也没觉察，然后吸烟，差点自焚有没有！厕所扔的擦***纸堆成山没人扫有没有？！每次检查都气的想骂娘，罚款制度，奖励制度，什么方法都想过，可总是不能根治。 配空调了，丫敢24小时连轴给你开着，水欠费了，欠到停水半个多月没人给你反应。你说员工工作上还比较勤力，生活上这个德行你是开除还是咋办？不得已啊……
到此，以上就是小编对于大功率电器开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于大功率电器开除的2点解答对大家有用。
